“Gestión administrativa del órgano de Control Institucional y su relación con la productividad laboral de los colaboradores en la municipalidad provincial de Moyobamba. 2017”

Abstract

La investigación titulada “Gestión administrativa del órgano de Control Institucional y su relación con la productividad laboral de los colaboradores en la municipalidad provincial de Moyobamba. 2017“, tuvo como objetivo general determinar la relación entre la gestión administrativa del órgano de control institucional y la productividad laboral de los colaboradores en la Municipalidad Provincial de Moyobamba, en el año 2017. El tipo de estudio fue no experimental; el diseño de la investigación fue descriptivo correlacional, asimismo la investigación contó con una muestra de estudio de 30 colaboradores administrativos, las cuales fueron seleccionadas a través de un muestreo no probabilístico, quienes además fueron evaluados mediante la aplicación de cuestionarios con el fin de recolectar información, pudiendo llegar así los siguientes resultados: Mediante la aplicación de los estadísticos se evidencio que la gestión administrativa del órgano de control institucional aplicada en la municipalidad provincial de Moyobamba fue de nivel “Regular” con un 50%, mientras que el 43% de colaboradores administrativos tuvieron una productividad laboral “Aceptable”. Con la aplicación de la prueba estadística de independencia Chi Cuadrado se concluyó, que existe relación significativa entre la gestión administrativa del órgano de control institucional y la productividad laboral de los colaboradores en la municipalidad provincial de Moyobamba, en el año 2017; dado que el Chí Cuadrado de Pearson (22,674) fue notablemente mayor al Chí tabular con 8 grados de libertad (15,507) a un 95 % de confianza, por lo tanto, las variables son dependientes.