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Accilio, Y., Espinoza, A., Guardia, L. (2018). El reclutamiento y selección de personal en el Real Hotel Huánuco periodo 2017 [Tesis, Universidad Nacional Hermilio Valdizán]. https://hdl.handle.net/20.500.13080/4245
Accilio, Y., Espinoza, A., Guardia, L. El reclutamiento y selección de personal en el Real Hotel Huánuco periodo 2017 [Tesis]. PE: Universidad Nacional Hermilio Valdizán; 2018. https://hdl.handle.net/20.500.13080/4245
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title = "El reclutamiento y selección de personal en el Real Hotel Huánuco periodo 2017",
author = "Guardia Montes, Leyly Berenisse",
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Title: El reclutamiento y selección de personal en el Real Hotel Huánuco periodo 2017
Authors(s): Accilio Chavez, Yudith Lysli; Espinoza Díaz, Ariana María Inés; Guardia Montes, Leyly Berenisse
Advisor(s): Martel Zevallos, David Julio
Keywords: Reclutamiento; Selección de personal; Idóneo
OCDE field: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
Issue Date: 2018
Institution: Universidad Nacional Hermilio Valdizán
Abstract: El siguiente proyecto de investigación se basa el reclutamiento y selección de personal el cual es un tema indispensable y fundamental para el departamento de recursos humanos para realizar de una manera eficiente la colocación del personal idóneo, adecuado y capacitado es por ello el presente estudio cuyo tema es: ¨EL RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DEL PERSONAL EN EL REAL HOTEL – HUANUCO PERIODO 2017¨, dado que hoy en día las empresas deben utilizar herramientas para no desaparecer. El presente trabajo realizó este tema, debido a que en el REAL HOTEL HUANUCO PERIODO 2017, no utiliza adecuadamente el reclutamiento y selección del personal que le ayude a tener un mejor desempeño laboral, el mismo que ayudara a tener un buen servicio y contribuirá con el desarrollo personal. La investigación se basa en tallar el marco teórico donde se describe el reclutamiento y selección del personal, su importancia, los beneficios, las etapas, métodos de la evaluación, las fuentes, sus funciones y las dimensiones de la selección del personal. El marco metodológico se basa en encuestas, las mismas que se han dirigido a los trabajadores del Real Hotel para conocer sus expectativas de cada uno de ellos. Con la implementación del reclutamiento y selección del personal se promueve el ingreso idóneo del personal para que ellos desarrollen eficientemente sus destrezas y habilidades que sean capaces de construir compromisos con la empresa.
Link to repository: https://hdl.handle.net/20.500.13080/4245
Discipline: Ciencias Administrativas
Grade or title grantor: Universidad Nacional Hermilio Valdizán. Facultad de Ciencias Administrativas y Turismo
Grade or title: Licenciado(a) en Administración
Register date: 24-Apr-2019
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