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Cueva Rojas, Manuel
Palomino Carrera, Davi Antonio
2022-02-08T08:22:40Z
2022-02-08T08:22:40Z
2021
https://hdl.handle.net/20.500.12692/78836
La presente investigación tuvo como objetivo establecer una relación entre felicidad y el engagement Laboral en los trabajadores de una planta Industrial en Lurín 2020. Es un estudio de tipo descriptivo-correlacional. Para la medición de los resultados, se emplearon dos cuestionarios de las variables felicidad y engagement laboral la que están conformados por las siguientes dimensiones la primera posee cuatro dimensiones y la segunda presenta tres dimensiones. Esta investigación se realizo a 300 personas en el rango de edad entre 23 y 45 años con un nivel académico secundaria completa, los instrumentos empleados fueron escala de felicidad de Alarcón y escala de Engagement laboral de Uwes. Como resultado se evidencia una correlación inversa (r= -.106) y no significativa (p=.066). por otro lado, en los trabajadores predomino el nivel Feliz y muy feliz entre las dimensiones de Felicidad en la segunda variable predomino un nivel promedio en compromiso laboral. (en_US)
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Universidad César Vallejo (es_PE)
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https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ (es_PE)
Repositorio Institucional - UCV (es_PE)
Universidad César Vallejo (es_PE)
Engagement Laboral (es_PE)
Trabajadores (es_PE)
Felicidad y engagement (es_PE)
Felicidad y engagement laboral en los trabajadores del área de producción de una Planta Industrial en Lurín, 2020 (es_PE)
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis (es_PE)
Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias de la Salud (es_PE)
Psicología (es_PE)
Licenciado en Psicología (es_PE)
PE (es_PE)
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.02.00 (es_PE)
https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional (es_PE)
10556483
https://orcid.org/0000-0002-0402-8583 (es_PE)
45858110
313016 (es_PE)
Concha Huarcaya, Manuel Alejandro
Murillo Vega, Reynaldo
Cueva Rojas, Manuel Eduardo
https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis (es_PE)
Privada societaria



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