Bibliographic citations
This is an automatically generated citacion. Modify it if you see fit
Mayorca, C., (2021). Proceso de selección de personal en la EMPRESA MOTORLINK SAC [Universidad Nacional Federico Villarreal]. https://hdl.handle.net/20.500.13084/5534
Mayorca, C., Proceso de selección de personal en la EMPRESA MOTORLINK SAC []. PE: Universidad Nacional Federico Villarreal; 2021. https://hdl.handle.net/20.500.13084/5534
@misc{renati/1183741,
title = "Proceso de selección de personal en la EMPRESA MOTORLINK SAC",
author = "Mayorca Yarihuamán, Cristina Paola",
publisher = "Universidad Nacional Federico Villarreal",
year = "2021"
}
Full metadata record
Mayorga Falcón, Elizabeth (es_PE)
Mayorca Yarihuamán, Cristina Paola (es_PE)
2022-01-26T00:07:29Z
2022-01-26T00:07:29Z
2021
https://hdl.handle.net/20.500.13084/5534
Por medio de la presente expongo mi trabajo de suficiencia profesional, la que contiene mi
experiencia desarrollada en el servicio de Psicología dentro del puesto de Analista de Selección
en la empresa Motorlink SAC. He detallado mi función principal, siendo éste el proceso de
selección de personal; se explica las etapas del proceso para obtener candidatos competentes
para cada puesto que requiera la empresa. El proceso se inicia con la necesidad que tiene una
de las áreas de la empresa, esta necesidad se plasma en el formato de requerimiento de personal
que solicitan cubrir al área de recursos humanos de la sub-área de selección, una vez recibido
el requerimiento se levantará la información que se requiera para hacer la publicación en
diferentes fuentes de reclutamiento; posteriormente se convocará a los interesados a participar
de las entrevistas y filtros necesarios para finalmente tener una terna y de ésta al candidato
final. El proceso va acompañado de formatos que sirven para plasmar la información de cada
postulante, la misma que se va recabando según avanza el proceso, así se van filtrando aquellos
que se ajustan más al puesto vacante. En este caso, el proceso de selección lo lleva a cabo una
profesional en psicología, ya que el psicólogo está capacitado para detectar la personalidad,
motivaciones y habilidades blandas de las personas y sobretodo del grupo de interesados que
se presenta en el proceso tentando cubrir la vacante. (es_PE)
application/pdf (es_PE)
spa (es_PE)
Universidad Nacional Federico Villarreal (es_PE)
info:eu-repo/semantics/openAccess (es_PE)
https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ (es_PE)
Universidad Nacional Federico Villarreal (es_PE)
Repositorio Institucional - UNFV (es_PE)
Proceso de selección (es_PE)
Requerimiento de personal (es_PE)
Postulante (es_PE)
Proceso de selección de personal en la EMPRESA MOTORLINK SAC (es_PE)
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis (es_PE)
Universidad Nacional Federico Villarreal. Facultad de Psicología (es_PE)
Psicología con mención en Psicología Organizacional (es_PE)
Licenciada en Psicología con mención en Psicología Organizacional (es_PE)
PE (es_PE)
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.01.00 (es_PE)
https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional (es_PE)
08406202
https://orcid.org/0000-0001-6213-3018 (es_PE)
45221379
313507 (es_PE)
Valdez Sena, Lucía Emperatriz (es_PE)
Mendoza Huamán, Vicente Eugenio (es_PE)
Henostroza Mota, Carmela Reynalda (es_PE)
https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis (es_PE)
Pública
info:eu-repo/semantics/publishedVersion (es_PE)
This item is licensed under a Creative Commons License