El nivel de desarrollo organizacional en la Unidad De Gestión Educativa Local (UGEL) N°01- Distrito El Porvenir-Trujillo-2017.

Abstract

La presente investigación tuvo como objetivo Determinar el nivel de Desarrollo de la Unidad de Gestión Educativa Local 01 El Porvenir, la cual fue descriptivo, para los posibles resultados se realizó un cuestionario de 25 ítems que fueron propiamente elaborados aplicados a los 59 trabajadores administrativos que laboran en la misma, los datos fueron procesados por diversos sistemas como el SPSS Y EXCEL, asimismo se empleó el Alfa de Cronbach para saber la confiabilidad del instrumento, así también se realizaron intervalos para conocer los niveles, es por ello que los resultados obtenidos fueron que el nivel de Desarrollo Organizacional fue de nivel Medio aceptando la hipótesis planteada, la cual se identificó los niveles de procesos de Visión Organizacional, Delegación de Autoridad, Aprendizaje Organizacional, Procesos de Resolución de problemas y trabajo en Equipo, que dieron como resultados un nivel medio dando a conocer el compromiso que tiene el trabajador hacia la entidad mediante la visión de la misma sin embargo les faltan más capacitaciones para agilizar los procesos administrativos y así lograr siempre los objetivos en el debido tiempo.