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Title: Motivación laboral y Compromiso organizacional en empleados de una empresa privada del rubro salud en Lima
OCDE field: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.01.00
Issue Date: 6-May-2019
Institution: Universidad Nacional Federico Villarreal
Abstract: El propósito fue encontrar si existen diferencias significativas en el compromiso organizacional según tiempo de permanencia y edad, en empleados de una empresa privada del rubro salud en Lima. El tipo de investigación que se empleó es no experimental y diseño comparativo – correlacional. Y se contó con la participación de 116 colaboradores, estos eran parte del personal administrativo de una empresa privada del rubro salud, de las cuales 79 eran mujeres y 37 eran varones. Para identificar las dimensiones de motivación laboral se utilizó el cuestionario (tipo Likert) de Motivación en el trabajo-MAWS (Gagné, et al. 2010) y para identificar las dimensiones de compromiso organizacional se usó el cuestionario de Compromiso Organizacional ECS (Meyer, Allen & Smith, 1993). Por último, se evaluó si existen diferencias significativas en compromiso organizacional según tiempo de permanencia y edad, se tuvo como resultado que solamente existe diferencias significativas . según edad.
Discipline: Psicología con mención en Psicología Organizacional
Grade or title grantor: Universidad Nacional Federico Villarreal. Facultad de Psicología
Grade or title: Licenciada en Psicología con mención en Psicología Organizacional
Register date: 12-Jun-2019



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