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Title: Bienestar laboral en colaboradores internos de una empresa de electrodomésticos de Lima Metropolitana - 2022
OCDE field: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.01.00
Issue Date: 2024
Institution: Universidad Nacional Federico Villarreal
Abstract: La investigación de tipo descriptiva analítica (regresión-comparación), tuvo como objetivo determinar el bienestar laboral en colaboradores internos de una empresa de electrodomésticos de Lima Metropolitana – 2022. Se aplicó la escala de Bienestar Laboral (López Salinas, 2015) a una muestra de 234 trabajadores que representa el 39.26% de la población de estudio. Los datos se procesaron con el SPSS y se concluyó: 1. La escala es válida y confiable (Alpha 0.981). 2. En bienestar laboral, 8.5% tiene nivel Deficiente; 20.9% tiene nivel bajo; 20.5% tiene nivel moderado; 28.6% tiene nivel alto y 21.4% tiene nivel muy alto. 2ª. En el factor logro, 29.4% están debajo del promedio, 13.7% tienen nivel moderado y 51.7% tienen niveles superiores al promedio. 2b. el factor reconocimiento, 34.6% tienen niveles debajo del promedio, 26.5% tienen nivel moderado y 38.9% tienen niveles superiores al promedio. 3b. el factor trabajo en sí, 29.4% tienen niveles debajo del promedio, 20.5% tienen nivel moderado y 50% presentan niveles superiores al promedio o moderado. 4b. el factor responsabilidad, 29.9% presentan niveles debajo del promedio, el 20.1% tienen nivel moderado y 50% presentan niveles superiores al promedio. 5b. el factor promoción, 30.3% presentan niveles debajo del promedio, 19.7% presenta nivel moderado y 50% presentan niveles superiores al promedio. 3. El factor condición laboral, es la que presenta mayor porcentaje explicativo (52.5%) del bienestar laboral. 4. Existen diferencias significativas del bienestar por grupos etarios, tiempo de servicios, nivel y condición laboral.
Discipline: Psicología con mención en Psicología Organizacional
Grade or title grantor: Universidad Nacional Federico Villarreal. Facultad de Psicología
Grade or title: Licenciada en Psicología con mención en Psicología Organizacional
Juror: Figueroa Gonzales, Julio Lorenzo; Avila Miñan, Mildred; Peña Correa, Giovanna
Register date: 13-Dec-2024



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