La ley del servicio civil y la satisfacción laboral de los trabajadores de la unidad ejecutora 0921 - sede central del gobierno regional san Martin, 2016.

Abstract

El presente trabajo de investigación tiene como objeto principal la determinación de la relación entre la Ley del Servicio Civil y la Satisfacción de los trabajadores que laboran en el Gobierno Regional San Martín en el año 2016; siendo el tipo de estudio el no experimental, el diseño de estudio es básico, correlacional, cuantitativa y transversal. Asimismo, los métodos científicos utilizados fueron el empírico, teórico, hipotético y estadístico. Para el logro de los objetivos se utilizó el cuestionario de encuesta, el cual fue aplicado a una muestra de 38 trabajadores con un tipo de muestreo no probabilístico, cabe acotar que, para ello los cuestionarios empleados han sido debidamente validados por expertos. Asimismo, se determinó que existe una correlación significativa positiva de 75%, entre la percepción sobre la aplicación de la Ley del Servicio Civil y la Satisfacción Laboral de los trabajadores de la Unidad Ejecutora 0921-Sede Central del Gobierno Regional San Martín, donde el 58% de los trabajadores se sienten satisfechos en cuanto a los beneficios de esta Ley.