Responsabilidad social empresarial y gestión humana en el Hospital Hermilio Valdizan, Lima Perú 2016

Abstract

La presente investigación tuvo como objetivo general, determinar la relación entre la responsabilidad social empresarial y gestión humana en el Hospital Hermilio Valdizan, Lima Perú 2016. Y tuvo como problema general ¿Cuál es la relación entre la responsabilidad social empresarial y gestión humana en el Hospital Hermilio Valdizan, Lima Perú 2016? El tipo de investigación es no experimental, de diseño descriptivo correlacional. La muestra estuvo constituida de 90 profesionales asistenciales y personal administrativos; también a 25 jefes de departamentos, oficinas, coordinadores de equipo y gremialistas; que son personas que laboran en el Hospital Hermilio Valdizan. Se tomó muestra a la misma población, la muestra es no probabilística de tipo censal. Se aplicó el cuestionario para responsabilidad social empresarial, fueron Scalas Lickert y el cuestionario de respuestas para gestión humana fueron dicotómicas. Se utilizó el estadístico no paramétrico de Rho de Spearman donde se contrastó la hipótesis general que no existe una relación significativa entre responsabilidad social empresarial y gestión humana según percepción del personal que laboran en el Hospital Hermilio Valdizan, 2015. Se presenta una correlación de 0.66, observamos que la Sig. (Significancia asintótica) mostrada por SPSS es 0.755 mayor a 0.05, en consecuencia se toma la decisión aceptar la Hipótesis nula (Ho) a un nivel de confianza del 95%, y rechazar la Hipótesis Alterna (H1).