Buscar en Google Scholar
Título: Cultura organizacional, innovación en el desempeño laboral de los trabajadores de la dirección subregional Chankas de Andahuaylas 2023
Asesor(es): Ruiz Villavicencio, Ricardo Edmundo; Cernaque Miranda, Ofelia Carol
Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02
Fecha de publicación: 2024
Institución: Universidad César Vallejo
Resumen: El trabajo de investigación tuvo como objetivo determinar la influencia de la Cultura organizacional, innovación en el desempeño laboral de los trabajadores de la Dirección subregional Chankas, Andahuaylas, 2023. La metodología es de un enfoque cuantitativo, estudio de tipo aplicado, de alcance explicativo causal, para la recolección de datos se empleó una muestra integrada estuvo constituida por los 42 colaboradores de la Dirección subregional Chankas de Andahuaylas. Se aplico una encuesta integrada por tres cuestionarios, relacionados a las variables de estudio, los instrumentos fueron validados y evaluados con la prueba de confiabilidad. Los resultados muestran que el valor de sig. de = 0,00, resultando un valor inferior al 0,05 de lo cual se pudo concluir que la cultura organizacional, innovación influye en el desempeño laboral de los trabajadores de la Dirección subregional Chankas de Andahuaylas 2023; lo que permite afirmar que la variabilidad en el desempeño laboral depende en un que el 39,4% de la Cultura organizacional, y la innovación.
Disciplina académico-profesional: Doctorado en Gestión Pública y Gobernabilidad
Institución que otorga el grado o título: Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado
Grado o título: Doctor en gestión Pública y Gobernabilidad
Jurado: Rodriguez Figueroa, Jose Jorge; Cernaque Miranda, Ofelia Carol; Ruiz Villavicencio, Ricardo Edmundo
Fecha de registro: 15-abr-2024



Este ítem está sujeto a una licencia Creative Commons Licencia Creative Commons Creative Commons