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Zanabria de Gomez, Rina Silvia
Saynes Puma, Romina Milagros
Pampa Chino, Pilar Aydé
2024-03-25T17:33:56Z
2024-03-25T17:33:56Z
2023
https://hdl.handle.net/20.500.12773/17336
La presente investigación titulada “Factores que inciden en la Conciliación Administrativa Laboral caso Gerencia regional de trabajo y promoción del empleo del Gobierno Regional de Arequipa Año 2022”, pretende identificar qué factores inciden en la Conciliación Administrativa Laboral, específicamente en el caso de la Gerencia Regional de Trabajo y Promoción del Empleo del Gobierno Regional de Arequipa. Existen factores que afectan la eficacia de la conciliación administrativa laboral y el identificarlas permite remediarlas y contribuir con una mejora en la prestación de este servicio como una opción eficaz para resolver desacuerdos. El referido trabajo de investigación, presenta un diseño correlacional – documental, con una tipología no experimental – de campo y un nivel descriptivo – explicativo; utilizando el análisis de documentos como método para recopilar datos, para este fin se usó como instrumentos, la distribución de frecuencias y las representaciones gráficas y las normas legales pertinentes. Se obtuvo que al 2022 la Gerencia Regional de Trabajo y Promoción del Empleo de Arequipa, de una muestra de 300 expedientes el 30% son conciliados, mientras que el 70% concluyen con inasistencia del trabajador, del empleador, falta de acuerdo u otros, siendo que estos se ven afectados por factores como el seguimiento posterior de las actas de conciliación, falta de presentación de solicitud para conciliar, desistimiento del trabajador, notificación personal y por correo electrónico, notificación en el domicilio fiscal extra regional. Finalmente, el estudio presenta una utilidad relevante al ser necesaria para la solución de conflictos de la relación laboral y cómo manejar los factores que influyen en la ineficacia del procedimiento. (es_PE)
application/pdf (es_PE)
spa (es_PE)
Universidad Nacional de San Agustín de Arequipa (es_PE)
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http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ (es_PE)
Universidad Nacional de San Agustín de Arequipa (es_PE)
Repositorio Institucional - UNSA (es_PE)
Conciliación administrativa laboral (es_PE)
Gerencia Regional de Trabajo (es_PE)
Conciliados (es_PE)
No conciliados (es_PE)
Inasistencias. (es_PE)
Factores que inciden en la conciliación administrativa laboral, caso gerencia regional de trabajo y promoción del empleo del gobierno regional de Arequipa, año 2022 (es_PE)
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis (es_PE)
Universidad Nacional de San Agustín de Arequipa.Facultad de Derecho (es_PE)
Derecho (es_PE)
Abogada (es_PE)
PE (es_PE)
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.05.01 (es_PE)
https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional (es_PE)
29492548
https://orcid.org/0000-0003-2063-0168 (es_PE)
77063285
72790851
421016 (es_PE)
Zanabria de Gomez, Rina Silvia
Gamarra Seminario, Jose Manuel
Indacochea Mostajo, Alberto Guillermo
https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis (es_PE)
Pública



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