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Bouroncle Faux, Sandra Maria (es_PE)
Castro Goyzueta, Roy Jorge (es_PE)
2024-08-26T16:26:24Z
2024-08-26T16:26:24Z
2024 (es_PE)
https://hdl.handle.net/20.500.12773/18474 (es_PE)
La presente investigación, titulada “Proceso de Selección para a Inclusión Laboral de Personas con Discapacidad en la Municipalidad de Cayma”, tuvo como objetivo determinar cómo se relaciona el proceso de selección con la inclusión laboral de las personas con Discapacidad en la Municipalidad de Cayma, Arequipa 2021. El estudio fue de tipo cuantitativa, se utilizó un diseño no experimental, de corte transversal y correlacional, la población estuvo conformada por 65 personas con discapacidad (PCD) que laboran en la Municipalidad Distrital de Cayma, la muestra fue censal tomándose toda la población conformada por 65 personas entre hombres y mujeres. Para la recolección de los datos, respecto al proceso de selección se utilizó el cuestionario de la Fundación Descúbreme, respecto a la inclusión laboral de personas con discapacidad se ha utilizado el cuestionario de Juana López, estos instrumentos fueron validados en el contexto peruano. Para la prueba de hipótesis se utilizó la estadística inferencial, prueba de Pearson para establecer la relación entre variables. Los resultados indican que existe relación fuerte entre las variables proceso de selección y la inclusión laboral. de personas con discapacidad. (es_PE)
application/pdf (es_PE)
spa (es_PE)
Universidad Nacional de San Agustín de Arequipa (es_PE)
info:eu-repo/semantics/openAccess (es_PE)
http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ (es_PE)
Universidad Nacional de San Agustín de Arequipa (es_PE)
Repositorio Institucional - UNSA (es_PE)
Inclusión (es_PE)
personas con discapacidad (es_PE)
selección (es_PE)
proceso (es_PE)
contrato (es_PE)
Proceso de selección para la inclusión laboral de personas con discapacidad en la municipalidad de Cayma (es_PE)
info:eu-repo/semantics/masterThesis (es_PE)
Universidad Nacional de San Agustín de Arequipa.Unidad de Posgrado.Facultad de Psicología, Relaciones Industriales y Ciencias de la Comunicación (es_PE)
Maestría en Ciencias, con mención en Gerencia Estratégica de Recursos Humanos (es_PE)
Maestro en Ciencias, con mención en Gerencia Estratégica de Recursos Humanos (es_PE)
PE (es_PE)
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.09.02 (es_PE)
https://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro (es_PE)
29238481 (es_PE)
https://orcid.org/0000-0002-7768-7387 (es_PE)
72747192 (es_PE)
Torres Arce, Luis Herminio (es_PE)
Urday Manrique, Victor Guiler (es_PE)
Bouroncle Faux, Sandra Maria (es_PE)
https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis (es_PE)
Pública



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