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Gonzales Laguna, Henry Antonio
Chatata Rios, Geraldine Pamela
2024-12-17T16:14:21Z
2024-12-17T16:14:21Z
2024
https://hdl.handle.net/20.500.12773/19114
La investigación tiene como objetivo analizar el impacto de los métodos lúdicos en la capacitación para reducir el estrés laboral en los trabajadores de INGEMA S.A., una empresa dedicada a proyectos de ingeniería e infraestructura eléctrica. Dado el incremento de estrés entre los empleados debido a cargas de trabajo y exigencias laborales elevadas, este estudio evalúa si la inclusión de elementos lúdicos en la capacitación puede mejorar la satisfacción laboral y el bienestar de los trabajadores. El estudio propone que los métodos lúdicos, mediante participación activa, evaluaciones de rendimiento y satisfacción del participante, contribuyan a una percepción más favorable del ambiente laboral, autonomía y recompensas, lo que reduciría el estrés. A través de una metodología no experimental y un enfoque mixto, se utilizan encuestas y observaciones para medir variables como carga de trabajo, control, ambiente laboral, y recompensas. Los resultados preliminares sugieren que los métodos lúdicos pueden mejorar el rendimiento y la satisfacción, vinculándose con una menor carga laboral y mayor percepción de apoyo, aunque la relación con recompensas aún muestra resultados mixtos. (es_PE)
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Universidad Nacional de San Agustín de Arequipa (es_PE)
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Universidad Nacional de San Agustín de Arequipa (es_PE)
Repositorio Institucional - UNSA (es_PE)
Capacitación lúdica (es_PE)
Estrés laboral (es_PE)
Bienestar laboral. (es_PE)
El Impacto de los métodos lúdicos en la capacitación para reducir el estrés laboral en los trabajadores de la empresa INGEMA AQP en 2024 (es_PE)
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis (es_PE)
Universidad Nacional de San Agustín de Arequipa.Facultad de Psicología, Relaciones Industriales y Ciencias de la Comunicación (es_PE)
Relaciones Industriales (es_PE)
Licenciada en Relaciones Industriales (es_PE)
PE (es_PE)
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.03 (es_PE)
https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional (es_PE)
29608020
https://orcid.org/0000-0002-0256-1050 (es_PE)
76301632
419106 (es_PE)
Purizaga Laos, Jose Luis
Escobar Navarro, Luis Alberto
Gonzales Laguna, Henry Antonio
https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis (es_PE)
Pública



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