Integración del personal y el clima organizacional en los trabajadores de la UGEL de Yauyos, Lima, 2016

Abstract

La investigación titulada Integración del personal y el clima organizacional en los trabajadores de la UGEL de Yauyos, Lima, 2016 tuvo como propósito establecer la relación entre la integración del personal y el clima organizacional en los trabajadores de la UGEL de Yauyos, Lima, 2016. La metodología empleada para la elaboración de la investigación fue de un enfoque cuantitativo. La investigación fue del tipo básica, en vista que está orientada a ampliar o modificar los conocimientos existentes sobre las variables de investigación. El diseño de la investigación fue no experimental y de corte transversal. La población de estudio fue del tipo censal y se entrevistaron a 109 los trabajadores de la UGEL de Yauyos. La técnica de investigación fue la encuesta y el instrumento fue el cuestionario de la forma escala de Likert, los cuales fueron aplicados a los trabajadores de la UGEL de Yauyos, Lima, 2016. Entre los resultados encontrados por la investigación, se estableció existe una relación estadísticamente significativa entre la integración del personal y el clima organizacional en los trabajadores de la UGEL de Yauyos, Lima, 2016, siendo el valor de rs=0.939; lo cual indicó que es una correlación muy alta.