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UNSA/762
Benavente Villalta, Rossy Denith
Salazar Apaza, Paul Jonathan
2022-06-24T02:26:14Z
2022-06-24T02:26:14Z
2020
http://hdl.handle.net/20.500.12773/14348
La presente investigación, tuvo como objetivo determinar la caracterización de la identificación laboral en los trabajadores de la Municipalidad Distrital de Santa Lucia – Puno 2020. Esta investigación se enmarca bajo un enfoque cuantitativo, que corresponde a un diseño no experimental. La muestra es de 66 personas entre personal administrativo y funcionarios de la municipalidad. Los instrumentos y técnicas utilizadas fueron la Escala de Identificación Laboral cuyos autores son Quevec, Francis y Monroy. Los resultados mostraron que los trabajadores de la Municipalidad Distrital de Santa Lucia, se caracterizan por tener los indicadores de compromiso (43.9%), motivación (54.5%) y satisfacción en niveles de percepción altos, mientras que la comunicación (33.3%) y cultura (43.9%) se encuentran en niveles de percepción promedio, no permitiendo aceptar la hipótesis de investigación. Finalmente, se pudo precisar que poseen niveles altos de identificación laboral (89.4%), por tanto, evidencian que toman como propios los objetivos y misión de la institución, lo que permite rechazar la hipótesis de investigación. (es_PE)
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Universidad Nacional de San Agustín de Arequipa (es_PE)
info:eu-repo/semantics/openAccess (es_PE)
http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ (es_PE)
Universidad Nacional de San Agustín de Arequipa (es_PE)
Repositorio Institucional - UNSA (es_PE)
Identificación Laboral (es_PE)
compromiso organizacional (es_PE)
cultura organizacional (es_PE)
Caracterización de la identificación laboral en los trabajadores de la municipalidad distrital de Santa Lucia – Puno, 2020 (es_PE)
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis (es_PE)
Universidad Nacional de San Agustín de Arequipa.Facultad de Psicología, Relaciones Industriales y Ciencias de la Comunicación (es_PE)
Relaciones Industriales (es_PE)
Licenciados en Relaciones Industriales (es_PE)
PE (es_PE)
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.03 (es_PE)
http://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional (es_PE)
29417051
https://orcid.org/0000-0002-8699-3490 (es_PE)
73312121
47533598
419106 (es_PE)
Obando Gutiérrez, Angelica Alejandrina
Neira de Lazo, Lourdes Aurora
Bellido Medina, Rildo Santos
http://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis (es_PE)
Pública



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