Gestión de personal y desempeño laboral en enfermería del Hospital II - E Banda de Shilcayo – 2020

Abstract

La presente investigación titulada: Gestión de personal y desempeño laboral en enfermería del Hospital II - E Banda de Shilcayo – 2020, tuvo como objetivo principal determinar la relación de la Gestión de personal y desempeño laboral en enfermería del Hospital II - E Banda de Shilcayo – 2020. Asimismo, el estudio plantea como hipótesis existe relación altamente significativa entre la Gestión de personal y desempeño laboral en enfermería del Hospital II - E Banda de Shilcayo – 2020. El estudio tuvo como muestra a 50 licenciados en enfermería del Hospital II - E Banda de Shilcayo-2020. La investigación fue no experimental, con un diseño de estudio correlacional, debido al análisis de la relación entre variables estudiadas, considerando la misma unidad o sujeto de investigación. El instrumento empleado fue un cuestionario. El estudio concluye conforme a la prueba de Rho de Spearman para la evaluación de las variables estudiadas las que mantienen una relación entre estas, obteniéndose un valor p menor a 0.05 el cual cumple con el valor de la hipótesis planteada, así como con el nivel de relación del 0.527, aceptándose de esta manera la Hipótesis planteada H1: Existe relación altamente significativa entre la Gestión de personal y desempeño laboral en enfermería del Hospital II - E Banda de Shilcayo – 2020