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Mendoza, C., (2018). Sistema web para el proceso de contratación de personal de las instituciones educativas de la UGEL N° 04 [Tesis, Universidad César Vallejo]. https://hdl.handle.net/20.500.12692/19515
Mendoza, C., Sistema web para el proceso de contratación de personal de las instituciones educativas de la UGEL N° 04 [Tesis]. PE: Universidad César Vallejo; 2018. https://hdl.handle.net/20.500.12692/19515
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Title: Sistema web para el proceso de contratación de personal de las instituciones educativas de la UGEL N° 04
Authors(s): Mendoza Santos, Christian Alejandro
Advisor(s): Romero Valencia, Mónica Patricia
OCDE field: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#2.02.04
Issue Date: 2018
Institution: Universidad César Vallejo
Abstract: El presente proyecto tiene como finalidad desarrollar e implementar un sistema web
para el proceso de contratación de personal de las instituciones educativas de la
UGEL N° 04. La situación actual de la empresa presenta una problemática en el
nivel de eficacia e índice de rotación de personal. Se encontró en la situación en la que
la mayoría de convocatorias, los resultados de contratación no fueron los esperados, lo que
no permitió alcanzar las metas propuestas en la contratación de personal. Por otro lado, se
encontró que índice de rotación de personal en las contracciones realizadas en cada fecha
de convocatoria, ya que los docentes renuncian al contrato debido a que no ubicaron
exactamente la I.E donde se adjudican, actualmente ello lleva a publicar la plaza
renunciadas y a realizar todo el proceso manual nuevamente por parte del Especialista de
RRHH, y así mismo no se podía determinar el índice de rotación de personal en las
contrataciones efectuadas por convocatoria y ello no ayudaba a lo pronosticado por cada
convocatoria.
El objetivo del estudio es determinar la influencia de un sistema web en el proceso
de contratación de personal de las instituciones educativas de la UGEL N° 04. Para
el desarrollo del sistema web se empleó PHP con el Framework Codeigniter y el
gestor de base de datos SQL, así mismo, la metodología de desarrollo fue SCRUM.
La presente investigación es de tipo aplicada- experimental y diseño pre
experimental. Así mismo, se tomó como indicadores el nivel de eficacia e índice de
rotación de personal con una muestra de 12 documentos de contracción de personal
para ambos indicadores. Para esta investigación se concluye que el Sistema Web
incrementó el Nivel de eficiencia en un 35,75%. Así como también disminuye el
índice de rotación de personal en un 14,42%. Finalmente, después de haber
obtenido resultados satisfactorios de los indicadores de estudio, se concluye que el
sistema web mejoró el proceso de contratación de personal de las instituciones
educativas de la UGEL N° 04.
Link to repository: https://hdl.handle.net/20.500.12692/19515
Discipline: Ingeniería de Sistemas
Grade or title grantor: Universidad César Vallejo. Facultad de Ingeniería y Arquitectura
Grade or title: Ingeniero de Sistemas
Register date: 13-Sep-2018
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