Clima laboral y productividad en los colaboradores de la empresa Mibanco San Juan de Miraflores, 2019

Abstract

En la presente investigación el objetivo fue determinar la relación entre el clima laboral y la productividad en los colaboradores de la empresa Mibanco San Juan de Miraflores, 2019. El tipo de investigación fue aplicada del nivel descriptivo correlacional, de enfoque cuantitativo; de diseño no experimental. La población es censo constituido 40 colaboradores. La técnica empleada para recolectar información fue una encuesta y los instrumentos de recolección de datos fueron de tipo cuestionario que fueron debidamente validados a través de juicios de expertos y determinando su confiabilidad mediante Alfa de Cronbach los resultados son de alta confiabilidad. Se arribó que el 52.5 % de los encuestados de la empresa Mibanco San Juan de Miraflores, 2019; manifiestan que el clima laboral es regular y el 45 % de los colaboradores muestran que la productividad es regular. Concluyó que la prueba Los resultados de la prueba de R. Pearson, cuyo valor es (r = 0,847) lo que indica una correlación positiva alta, además el valor de p = 0,000 resulta menor al de p = 0,05 y en consecuencia la relación es significativa al 95% y se rechaza la hipótesis nula (Ho) asumiendo que existe relación significativa entre clima laboral y productividad en la empresa Mibanco San Juan de Miraflores, 2019.