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Méndez Ibáñez, Gesell Edinson Leihgton
Bardalez Meza, Carla Roxana
2024-05-03T15:07:42Z
2024-05-03T15:07:42Z
2023
https://hdl.handle.net/20.500.12692/139308
En el presente trabajo se considero como objetivo general, analizar si la manera como se realiza la conciliación laboral es efectiva en el reconocimiento de derechos en los trabajadores en el Gobierno Regional de San Martín en el año 2022, con un diseño de investigación básico, de igual manera, se tiene un diseño de teoría fundamentada, y se emplea la técnica de entrevista como el análisis de documentos, donde se ha obtenido como resultado inicial que la conciliación administrativa laboral no se cumple a cabalidad, concluyendo que la conciliación laboral no es efectiva en el reconocimiento de derechos en los trabajadores en el Gobierno Regional de San Martín en el año 2022. (es_PE)
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Universidad César Vallejo (es_PE)
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https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ (es_PE)
Repositorio Institucional - UCV (es_PE)
Universidad César Vallejo (es_PE)
Efectividad (es_PE)
Conciliación administrativa (es_PE)
Derechos Laborales (es_PE)
Trabajadores (es_PE)
Conciliación administrativa laboral y su efectividad en el Gobierno Regional de San Martín 2022 (es_PE)
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis (es_PE)
Universidad César Vallejo. Facultad de Derecho y Humanidades (es_PE)
Derecho (es_PE)
Abogada (es_PE)
PE (es_PE)
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.05.01 (es_PE)
https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional (es_PE)
70777702
https://orcid.org/0000-0003-4897-195X (es_PE)
70003340
421016 (es_PE)
Álvarez Ríos, Nino
Orbe Pérez, Dennis Joao
Méndez Ibáñez, Gesell Edinson Leihgton
https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis (es_PE)
Privada societaria



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