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Flores Ledesma, Katia Ninozca
Ibarra Cabello, Alcira Elena
Saavedra Villalobos, Andrea
2023-10-06T15:45:02Z
2023-10-06T15:45:02Z
2023
https://hdl.handle.net/20.500.12692/123944
El objetivo de este estudio fue determinar la relación que existe entre el clima Organizacional y las Relaciones Interpersonales en una Institución Educativa por convenio del Ejército, Lima 2023. El método utilizado es un diseño no experimental transversal con un grado de simplicidad cuantitativa y correlación descriptiva. Los resultados muestran la relación entre el clima organizacional y las relaciones interpersonales. Se encontró una relación positiva, moderada y estadísticamente significativa ρ = 0.534, p < 0.001. Esto demuestra que, así como las relaciones interpersonales son favorables, el clima organizacional también lo es y viceversa. En este sentido, se concluye que la hipótesis general del estudio se confirma con los datos obtenidos. (es_PE)
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Repositorio Institucional - UCV (es_PE)
Universidad César Vallejo (es_PE)
Clima organizacional (es_PE)
Relaciones interpersonales (es_PE)
Comunicación (es_PE)
Clima organizacional y relaciones interpersonales en una institución educativa por convenio, del ejército - Lima 2023 (es_PE)
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Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado (es_PE)
Maestría en Administración de la Educación (es_PE)
Maestra en Administración de la Educación (es_PE)
PE (es_PE)
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https://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro (es_PE)
20022551
10394048
https://orcid.org/0000-0002-9088-5820 (es_PE)
https://orcid.org/0000-0002-4507-4623 (es_PE)
09901984
419077 (es_PE)
Rivera Zamudio, July Blanca
Ibarra Cabello, Alcira Elena
Flores Ledesma, Katia Ninozca
https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis (es_PE)
Privada societaria



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