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Tarmeño Bernuy, Luis Edgar
Montauban Canga, Giselle
2022-05-28T03:12:18Z
2022-05-28T03:12:18Z
2022
https://hdl.handle.net/20.500.12805/2394
El objetivo de la investigación fue identificar las etapas en la gestión del talento de una empresa mediana de seguridad privada en Lima Metropolitana durante el año 2021. El estudio tuvo un diseño no experimental, de corte descriptivo y tipo básico, tuvo un enfoque cuantitativo. Con un muestreo probabilístico la muestra quedó conformada por 62 sujetos de estudio. Se concluyó que la empresa cuenta con herramientas básicas para gestionar el talento, tanto en selección, capacitación y retención de este. (es_PE)
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spa (es_PE)
Universidad Científica del Sur (es_PE)
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https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/ (es_PE)
Gestión del talento (es_PE)
Selección de personal (es_PE)
Capacitación de personal (es_PE)
Retención del talento (es_PE)
Gestión del talento en una empresa de seguridad privada, Lima - 2021 (es_PE)
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis (es_PE)
Universidad Científica del Sur. Facultad de Ciencias Empresariales (es_PE)
Administración de Empresas (es_PE)
Licenciada en Administración de Empresas (es_PE)
PE (es_PE)
http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 (es_PE)
https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional (es_PE)
09958001
https://orcid.org/0000-0001-7511-5273 (es_PE)
41647864
413056 (es_PE)
Díaz Noel, Angela Verónica
Napan Yactayo, Ana Cecilia
Huachaca Urbina, Antonio Roberto
https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis (es_PE)
Privada societaria



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