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Alza Salvatierra, Vanessa Jocelyn
Gil Narro, Jorge Luis
2022-11-16T05:27:49Z
2022-11-16T05:27:49Z
2022
https://hdl.handle.net/20.500.12692/101729
Esta presente investigación es de tipo relacional, diseño no experimental, donde se aplicó 2 instrumentos: cuestionario de condiciones laborales y cuestionario de satisfacción laboral ,teniendo como objetivo general determinar la relación existente entre las condiciones laborales y la satisfacción laboral, tomando como muestra 100 colaboradores de una empresa agroindustrial, lo cual nos brindó como resultado que no existe ningún tipo de relación con las variables de estudio, sin embargo la discusión respectiva nos indica que los resultados obtenidos no reflejan la realidad en comparación con otras investigaciones similares; esto debido a la ausencia del análisis de ciertos factores o la escasa información de las condiciones de la empresa y la satisfacción de los colaboradores y la escasa formación académica de los colaboradores. (es_PE)
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Universidad César Vallejo (es_PE)
info:eu-repo/semantics/openAccess (es_PE)
https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ (es_PE)
Repositorio Institucional - UCV (es_PE)
Universidad César Vallejo (es_PE)
Gestión del talento humano (es_PE)
Satisfacción laboral (es_PE)
Motivación en el trabajo (es_PE)
Condiciones laborales y satisfacción laboral de los colaboradores de una empresa agroindustrial Casagrande, 2022 (es_PE)
info:eu-repo/semantics/masterThesis (es_PE)
Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado (es_PE)
Maestría en Gestión del Talento Humano (es_PE)
Maestro en Gestión del Talento Humano (es_PE)
PE (es_PE)
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 (es_PE)
https://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro (es_PE)
19081715
https://orcid.org/0000-0003-4781-8646 (es_PE)
70132518
418247 (es_PE)
Valverde Zavaleta, Silvia Ana
Salinas Gamboa, Jose German
Alza Salvatierra, Vanessa Jocelyn
https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis (es_PE)
Privada societaria



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