Rotación de personal y satisfacción laboral en la empresa Buro EIRL, Tarapoto - 2021

Abstract

El presente trabajo de investigación tiene como objetivo determinar la relación entre la rotación de personal y la satisfacción laboral en la empresa Buro EIRL, Tarapoto - 2021. El tipo de investigación fue aplicada, diseño no experimental. La población y muestra fue conformada por 30 personas. La técnica fue la encuesta y el instrumento fue el cuestionario. Los resultados mencionan que el nivel de rotación de personal laboral, el nivel es baja en 40 %. Asimismo, el nivel de satisfacción laboral, el nivel es insatisfecho en 30 %. Concluyendo que existe relación entre la rotación de personal y la satisfacción laboral en la empresa Buro EIRL, Tarapoto - 2021., de acuerdo al coeficiente de Spearman fue 0.557 (correlación positiva moderada) y un p valor igual a 0,000 (p-valor ≤ 0.01).