Flexibilidad psicológica y el síndrome de Burnout en enfermeras de un hospital de Essalud, Huamanga, 2022

Abstract

La presente investigación realizada tuvo como objetivo determinar la relación inversa y significativa entre la flexibilidad psicológica y el síndrome de burnout en las enfermeras de un hospital de Essalud Huamanga, 2022. La muestra estuvo formada por 39 enfermeras. Esta investigación usó una metodología cuantitativa, descriptiva correlacional de corte transversal haciendo uso del cuestionario de aceptación y acción relacionado al trabajo (WAAQ) para medir la variable de la flexibilidad psicológica y el cuestionario del síndrome de burnout MBI para medir la variable del síndrome de burnout. Los resultados hallados a través del coeficiente del Rho de Spearman muestra entre ambas variables un valor de significancia del ,000 y una correlación inversa moderada de -,584. Asimismo, la flexibilidad psicológica mostró una correlación inversa moderada y significativa de -,500 y -,602 con respecto a las dimensiones cansancio emocional y despersonalización del síndrome de burnout respectivamente, por consiguiente, se observó una correlación positiva moderada y significativa de ,663 entre la flexibilidad psicológica y la dimensión de realización personal. En este sentido se concluye, que a mayor flexibilidad psicológica menor índice del síndrome de burnout.