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Chambilla, U., (2017). Calidad de vida en el trabajo y productividad de la Empresa Grúas & Negociaciones del Sur S.C.R.L. 2016 [Tesis, Universidad César Vallejo]. https://hdl.handle.net/20.500.12692/7653
Chambilla, U., Calidad de vida en el trabajo y productividad de la Empresa Grúas & Negociaciones del Sur S.C.R.L. 2016 [Tesis]. PE: Universidad César Vallejo; 2017. https://hdl.handle.net/20.500.12692/7653
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author = "Chambilla Quispe, Urías Maguid",
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Title: Calidad de vida en el trabajo y productividad de la Empresa Grúas & Negociaciones del Sur S.C.R.L. 2016
Authors(s): Chambilla Quispe, Urías Maguid
Advisor(s): Sotelo Estacio, Carlos Wenceslao
OCDE field: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
Issue Date: 2017
Institution: Universidad César Vallejo
Abstract: La presente investigación tuvo como propósito de identificar la relación que existe
entre La calidad de vida en el trabajo y productividad en la empresa Grúas &
Negociaciones del Sur S.C.R.L. 2016, según la hipótesis planteada; se halló una
relación significativa entre las dos variables.
La investigación ha recurrido al empleo del método hipotético deductivo y el
diseño es no experimental y de corte transversal. En relación a la metodología,
nos encontramos frente a una investigación de enfoque de tipo cuantitativa. Para
el estudio, la muestra fue 38 personas, no probabilística de una población de 40
personas según criterios de inclusión y exclusión, para recabar los datos
requeridos se ha recurrido a la encuesta mediante un cuestionario desarrollado; el
proceso de validación de juicio pasó por los expertos en la materia, se ha
determinado su fiabilidad mediante la información obtenida le permitió procesar
(Rho de Spearman), aplicando el paquete estadístico SPSS 22.
Los resultados fueron significativos de correlación entre las variables
determinada por el Rho de Spearman 0,542 significa que existe una moderada
relación positiva entre las variables, frente al (grado de significación estadística) p
< 0,05, por lo que rechazamos la hipótesis nula y aceptamos la hipótesis alterna
(H1); es decir: Existe una relación significativa entre la calidad de vida en el
trabajo y la productividad de la Empresa Grúas & Negociaciones del Sur S.C.R.L.
Link to repository: https://hdl.handle.net/20.500.12692/7653
Discipline: Maestría en Gestión del Talento Humano
Grade or title grantor: Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado
Grade or title: Maestro en Gestión del Talento Humano
Register date: 30-Nov-2017
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