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Baldeon, K., (2024). Selección de personal e inserción laboral en el programa recicla de la municipalidad distrital de Ate, 2023 [Universidad César Vallejo]. https://hdl.handle.net/20.500.12692/136119
Baldeon, K., Selección de personal e inserción laboral en el programa recicla de la municipalidad distrital de Ate, 2023 []. PE: Universidad César Vallejo; 2024. https://hdl.handle.net/20.500.12692/136119
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Title: Selección de personal e inserción laboral en el programa recicla de la municipalidad distrital de Ate, 2023
Authors(s): Baldeon Taxa, Keyko Sofia
Advisor(s): Silva Narvaste, Bertha; Romaní Allende, Freddy Gamaniel; Ochoa Tataje, Freddy Antonio
OCDE field: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02
Issue Date: 2024
Institution: Universidad César Vallejo
Abstract: El objetivo de la investigación fue estimar la relación entre la variable selección de
personal e inserción laboral en los colaboradores del Programa Recicla de la
Municipalidad Distrital de Ate, 2023. El estudio fue de enfoque cuantitativo con un
diseño no experimental, tipo básico, nivel descriptivo correlacional y de corte
transversal. Lamuestra estuvo conformada por 80 colaboradores de la Subgerencia
de Gestión y Manejo de Residuos Sólidos, se basó en un muestreo probabilístico,
se utilizó para la recopilación de datos la encuesta y como instrumento el
cuestionario de escala Likert. Los resultados del estudio arrojaron una relación
significativa entre la selección de personal e inserción laboral, Rho = 0,551 p-valor
= 0,001, correlación positiva moderada, muestra que una adecuada selección de
personal puede mejorar el reclutamiento de los colaboradores del Programa
Recicla.
Link to repository: https://hdl.handle.net/20.500.12692/136119
Discipline: Maestría en Gestión Pública
Grade or title grantor: Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado
Grade or title: Maestra en Gestión Pública
Juror: Ochoa Tataje, Freddy Antonio; Romani Allende, Freddy Gamaniel; Silva Narvaste, Bertha
Register date: 21-Mar-2024
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