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Flores Arocutipa, Javier Pedro (es_PE)
Leiva Carranza, Betzabeth Adriana (es_PE)
2024-11-19T17:30:45Z
2024-11-19T17:30:45Z
2024
https://hdl.handle.net/20.500.12819/2992
Se trata de contrastar que se genera correspondencia directa alta entre la valoración del compromiso de la organización y la complacencia de los colaboradores en su trabajo de enfermeros en la atención de emergencia, Hospital II Lima Norte Luis Negreiros Vega (EHIILN “LNV”) situada en el Callao. Para ello se han logrado 67 muestras y aplicado dos cuestionarios. Es un estudio básico, no experiencial, transversal. Los resultados obtenidos revelan una fuerte y significativa correlación positiva entre compromiso organizacional y satisfacción laboral. El coeficiente de correlación de Spearman de 0.746, con un nivel de significancia de 0.000. Los resultados entre las variables compromiso afectivo y satisfacción laboral muestran un coeficiente de correlación de 0.744. Entre las variables compromiso de continuación y satisfacción laboral, con un coeficiente de correlación de 0.718 y un nivel de significancia de 0.000, indican una fuerte y significativa correlación positiva entre estas dos variables. Entre las variables compromiso normativo y satisfacción laboral, hay coeficiente de correlación de 0.813 y un nivel de significancia de 0.000, indican una correlación positiva muy alta y estadísticamente significativa entre estas dos variables. Se puede concluir que hay relación estadísticamente significativa, donde altos niveles de compromiso organizacional están asociados con altos niveles de satisfacción laboral. (es_PE)
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Universidad José Carlos Mariátegui (es_PE)
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Universidad José Carlos Mariátegui (es_PE)
Repositorio Institucional - UJCM (es_PE)
compromiso (es_PE)
satisfacción laboral (es_PE)
normas (es_PE)
afectivo (es_PE)
Compromiso organizacional y satisfacción laboral en enfermeros del servicio de emergencia del Hospital II Lima Norte Callao 2024 (es_PE)
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Universidad José Carlos Mariátegui. Escuela de Posgrado (es_PE)
Administración y Gestión Estratégica (es_PE)
Maestro en Administración y Gestión Estratégica con Mención en Gerencia Pública (es_PE)
PE (es_PE)
http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 (es_PE)
http://purl.org/pe-repo/renati/nivel#maestro (es_PE)
29224415
https://orcid.org/0000-0003-0784-4153 (es_PE)
41146577
413457 (es_PE)
Lujan Minaya, Julio Cesar (es_PE)
Cornelio Aira, Rocio Claribel (es_PE)
Carpio Banda, Jaime Serapio (es_PE)
http://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis (es_PE)
Privada asociativa
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