El desarrollo del personal y su influencia en el cumplimiento de los objetivos organizacionales del centro papelero del norte S.A. año 2012

Abstract

El Desarrollo del Personal es un tema muy importante porque abarca una serie de actividades tales como: El entrenamiento, la Capacitación y Desarrollo del Personal, las organizaciones tienen una interacción compleja y dinámica con sus empleados de tal manera que las organizaciones imparten a sus empleados la capacitación y/o entrenamiento, a su vez los empleados proporcionaran sus habilidades, conocimientos, capacidades y destrezas, junto con su aptitud para aprender y obtener un alto grado de desempeño, es por ello que las organizaciones reclutan y seleccionan a su personal, para alcanzar con ellos y mediante ellos objetivos organizacionales. Es interesante analizar el cumplimiento y el nivel de logro de los trabajadores en el cumplimiento de los objetivos de su organización, al hacer este análisis nos permitirá analizar si cumplen o no cumplen los objetivos y metas. Existen una variedad de técnicas de capacitación que son muy útiles para los empleados. La falta de capacitación y/o entrenamiento, hace que sus empleados no cumplan con los objetivos organizacionales, es decir los empleados no reciben orientaciones, conocimientos necesarios para mejorar sus actitudes y puedan desarrollar sus funciones y cumplir con sus responsabilidades. En el caso de la empresa Centro Papelero de Norte S.A actualmente no se está cumpliendo eficientemente con los objetivos organizacionales, por esta razón se propone realizar un plan de desarrollo del personal que permite un buen desenvolvimiento de los trabajadores, esto permitirá un resultado eficiente, aumentar sus habilidades y cualidades beneficiando a la organización en el cumplimiento de las metas y objetivos trazados. La tesis tiene por objeto analizar si el desarrollo del Personal se ajusta a las necesidades de la empresa Centro Papelero de Norte S.A., Analizar el nivel de cumplimiento de los objetivos organizacionales y proponer un Plan de Desarrollo que permita el cumplimiento eficiente de los objetivos organizacionales del Centro Papelero de Norte S.A.