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Reyes, A., (2023). Clima organizacional en trabajadores de una empresa una revisión narrativa [Universidad Católica Santo Toribio de Mogrovejo]. http://hdl.handle.net/20.500.12423/6992
Reyes, A., Clima organizacional en trabajadores de una empresa una revisión narrativa []. PE: Universidad Católica Santo Toribio de Mogrovejo; 2023. http://hdl.handle.net/20.500.12423/6992
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Title: Clima organizacional en trabajadores de una empresa una revisión narrativa
Authors(s): Reyes Davila, Andrea Daniela
Advisor(s): Prada Chapoñan, Rony Edinson
Keywords: Cultura de la organización; Trabajadores; Empresas
OCDE field: http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.05
Issue Date: 2023
Institution: Universidad Católica Santo Toribio de Mogrovejo
Abstract: Actualmente, el clima organizacional es un factor determinante en la productividad y rendimiento de los colaboradores dentro de las empresas más exitosas a nivel mundial. La presente revisión narrativa tiene como objetivo analizar la evidencia del clima organizacional existente en los trabajadores de una empresa. Para dicho análisis se siguió un diseño no experimental de tipo teórico narrativo de estudios previos sin ningún aporte empírico del autor.
Esta investigación arrojó 33 artículos de los cuales, según los criterios de inclusión, exclusión y eliminación, se emplearon 6 estudios elegibles para el análisis de los resultados encontrados.
Gracias a estos resultados, se puede exponer que existe una relación e influencia entre el clima
organizacional y otras variables, así como, se encuentra también relacionado a diversos factores
dentro una empresa, sin embargo, la información científica con la que se cuenta no es suficiente
para determinar la prevalencia del clima organizacional en los trabajadores de empresas.
Link to repository: http://hdl.handle.net/20.500.12423/6992
Discipline: Psicología
Grade or title grantor: Universidad Católica Santo Toribio de Mogrovejo. Facultad de Medicina
Grade or title: Bachiller en Psicología
Juror: Prada Chapoñan, Rony Edinson
Register date: 7-Feb-2024
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