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Título: La comunicación interna y el desempeño laboral del personal de un hospital público, Lima - 2023
Asesor(es): Navarro Soto, Fabiola Cruz
Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
Fecha de publicación: 2023
Institución: Universidad César Vallejo
Resumen: El objetivo general de la investigación fue determinar la relación entre comunicación interna y desempeño laboral del personal de un hospital público, Lima – 2023. La investigación fue de tipo aplicada, de diseño no experimental, de corte transversal y de alcance correlacional; la técnica que se utilizó fue la encuesta y el instrumento fue el cuestionario. La población fue de 650, la muestra fue de 242 trabajadores, La confiabilidad a través del alfa de Cronbach en la comunicación interna fue 0.90 y en desempeño laboral 0.93. Los resultados que respondieron al objetivo general fue que existe una correlación positiva fuerte con rs = 0.783, las correlaciones entre el desempeño laboral y las dimensiones de comunicación interna determinaron: ascendente un rs = 0,753, descendente rs = 0.779 y horizontal rs =0.748. Concluyendo que, a mayor comunicación interna, mejor desempeño laboral en un hospital público. Se recomienda al director del hospital público, que realice capacitación sobre comunicación interna para mejorar el desempeño laboral, la capacitación debe ser en: (a) cumplimiento de las actividades realizadas, (b) calidad de la atención, (c) coordinación para el trabajo en equipo y (d) mejora de las relaciones interpersonales y (e) capacitaciones.
Disciplina académico-profesional: Administración
Institución que otorga el grado o título: Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresariales
Grado o título: Licenciada en Administración
Jurado: Barco Solari, Esteban Augusto; Carrasco Pintado, Pablo Ramon; Navarro Soto, Fabiola
Fecha de registro: 10-jun-2024



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