Estrés laboral y clima organizacional en la Institución Educativa “Ciencias” - Cusco

Abstract

El estrés laboral es un factor que afecta de sobremanera el desempeño del capital humano dentro de una organización o institución educativa, y por otro lado el clima organizacional es transcendental para un buenfuncionamiento eficiente dentro de la empresa u organización, en consecuencia son temas sumamente importantes, ya que ambas variables resultan corresponsablesya seaen el éxito oen elfracaso de las organizaciones escolares. Por lo que, en la presente investigación se busca determinar en qué medida se relacionan el estrés laboral y clima organizacional en la Institución Educativa “Ciencias” del Cusco. Se consideró la metodología cuantitativa, de tipo descriptivo correlacional,la población muestral fuede 80 docentes,con elpropósitode recoger información sobre las variables mencionadas, para lo cual se utilizó los instrumentos consistentes en Inventario del Síndrome de Desgaste Profesional Burnout para Docentes Cuestionario de Maslach Burnout Inventory (MBI) para la variable Estrés Laboral y Cuestionario de Clima Organizacional deKoys y Decottis para la variable Clima Organizacional. Luego del desarrollo de la investigación se obtuvo como resultadoun nivel de confianza del95% = 0.95, y al nivel de significancia del α: 5% = 0.05,confirmándose así,que si existe correlación entre las variablesEstrés LaboralyClima Organizacional,por otro lado,según el estadístico de prueba para un estudio no paramétricoTau-cde Kendall,cuyo coeficiente de correlación alcanza el valor de- 0,549, valor que muestra una asociaciónmoderada e inversaentre dichas variables.