Mobbing y su relación con la procrastinación laboral en trabajadores del sector salud en Lima - provincia 2021

Abstract

La investigación presentó como objetivo determinar la relación entre el mobbing y la procrastinación laboral en personal del sector salud de Lima Provincia, 2021. Se utilizó un enfoque cuantitativo, de tipo aplica y con un diseño no experimental. La muestra estuvo compuesta por 360 trabajadores del sector salud, de ambos sexos, con edades en un rango de 28 a 65 años de edad. Para recopilar la información se aplicaron los instrumentos de Cuestionario de estrategias de acoso en el trabajo Lipt-60 y la Escala de Procrastinación en el Trabajo PAWS. Loe resultados obtenidos demostraron que las variables estudiadas se correlacionan de manera significativa (p<.05), y positiva media. Así se concluyó que, al aumentar una variable, aumenta la otra, y viceversa. Así mismo se identificó que existe una correlación positiva y media entre el mobbing y las dimensiones de la procrastinación laboral.