La gestión en salud y el desempeño laboral de los trabajadores administrativos del Instituto Nacional de Ciencias Neurológicas del Ministerio de Salud Lima, 2014

Abstract

Se consideró como objetivo general establecer la correlación entre la gestión en salud con el desempeño laboral de los colaboradores administrativos del Instituto Nacional de Ciencias Neurológicas del Ministerio de Salud, Lima, 2014. Se realizó el tipo de estudio básico descriptivo y correlacional con enfoque cuantitativo. El diseño fue no experimental transversal y relacional. Se usó muestra de 118 trabajadores administrativos a quienes se les aplicó las encuestas para medir cada una de las variables. La principal conclusión fue: Existe relación significativa entre la gestión en salud con el desempeño laboral de los colaboradores del Instituto Nacional de Ciencias Neurológicas del Ministerio de Salud, Lima, 2014. (p < 0.05, Rho de Spearman = 0.647 interpretándose como una relación positiva moderada y significativa.