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Davila, L., Vera, E. (2024). Satisfacción y desempeño laboral en los obstetras del Hospital Nacional Ramiro Prialé Prialé-Huancayo, 2024 [Universidad Continental]. https://hdl.handle.net/20.500.12394/16331
Davila, L., Vera, E. Satisfacción y desempeño laboral en los obstetras del Hospital Nacional Ramiro Prialé Prialé-Huancayo, 2024 []. PE: Universidad Continental; 2024. https://hdl.handle.net/20.500.12394/16331
@mastersthesis{renati/1095641,
title = "Satisfacción y desempeño laboral en los obstetras del Hospital Nacional Ramiro Prialé Prialé-Huancayo, 2024",
author = "Vera De La Cruz, Elia",
publisher = "Universidad Continental",
year = "2024"
}
Full metadata record
Ayala Mendivil, Ronald Espiritu (es_PE)
Davila Candiotti, Liz Carolina (es_PE)
Vera De La Cruz, Elia (es_PE)
2025-01-24T20:49:40Z
2025-01-24T20:49:40Z
2024
Davila, L. y Vera, E. (2024). Satisfacción y desempeño laboral en los obstetras del Hospital Nacional Ramiro Prialé Prialé-Huancayo, 2024. Tesis para optar el grado académico de Maestro en Gestión Pública y Privada de la Salud, Escuela de Posgrado, Universidad Continental, Lima, Perú. (es_PE)
https://hdl.handle.net/20.500.12394/16331
El presente trabajo de investigación tiene como propósito determinar la relación entre
la Satisfacción y el Desempeño Laboral, en los Obstetras del Hospital Nacional Ramiro
Prialé Prialé - Huancayo, 2024. Fue un estudio de tipo básico, enfoque cuantitativo,
diseño no experimental y correlacional.
Como resultado, se observó que existe relación significativa entre la satisfacción
laboral y el desempeño laboral, demostrado estadísticamente por un p =0.000 y un
r=0.620 que indica correlación positiva considerable; así también con la dimensión
proactividad demostrado estadísticamente por un p=0.000 y un r=0.681 que indica
correlación positiva moderada; con la dimensión capacidad de servicio, demostrado
estadísticamente por un p=0.003 y un r=0.412 que indica correlación positiva
moderada; con la dimensión conocimientos, demostrado estadísticamente por un
p=0.005 y un r=0.390 que indica correlación positiva moderada y con la dimensión
diligencia en el trabajo demostrado estadísticamente por un p=0.031 y un r=0.306 que
indica correlación positiva baja.
En conclusión, se ha determinado que existe relación positiva directa entre ambas
variables y que es necesario reforzar las actividades que eleven la satisfacción de los
trabajadores a fin de procurar un óptimo desempeño en la atención de las pacientes y
de los familiares. (es_PE)
application/pdf (es_PE)
99 páginas (es_PE)
spa (es_PE)
Universidad Continental (es_PE)
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https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ (es_PE)
Universidad Continental (es_PE)
Repositorio Institucional - Continental (es_PE)
Conocimiento (es_PE)
Satisfacción en el trabajo (es_PE)
Desempeño laboral (es_PE)
Satisfacción y desempeño laboral en los obstetras del Hospital Nacional Ramiro Prialé Prialé-Huancayo, 2024 (es_PE)
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Attribution 4.0 International (CC BY 4.0) (es_PE)
Universidad Continental. Escuela de Posgrado. (es_PE)
Maestría en Gestión Pública y Privada de la Salud (es_PE)
Maestro en Gestión Pública y Privada de la Salud (es_PE)
PE (es_PE)
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Posgrado (es_PE)
https://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro (es_PE)
*09861941
https://orcid.org/0000-0002-9471-7162 (es_PE)
46195062
40309624
419707 (es_PE)
Castañeda Aguilar, Dick H. (es_PE)
Gutiérrez Aguado, Alfonso J. (es_PE)
Castro Quiroz, José A. (es_PE)
https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis (es_PE)
Privada societaria
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