Title: Afectación al principio de igualdad laboral con la coexistencia de distintos regímenes laborales en la administración pública
OCDE field: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.05.01
Issue Date: 2023
Institution: Universidad Continental
Abstract: Teniendo conocimiento de que en el Perú, en la administración pública
coexisten tres regímenes laborales, los trabajadores bajo los alcances del
Decreto Legislativo N.° 276, así como los que pertenecen al régimen laboral
previsto por el Decreto Legislativo N.° 728; y, por último, en mayor número, los
servidores públicos, bajo los alcances del Decreto Legislativo N.° 1057; por tanto,
existen tratos diferenciados en cuanto se refiere a sus remuneraciones y otros
derechos conexos.
Por ello, propusimos como título “Afectación al principio de igualdad laboral,
con la coexistencia de distintos regímenes laborales en la administración
pública”, resaltando que se vienen transgrediendo derechos constitucionales
como la igualdad entre todo servidor, al principio de la dignidad humana, puesto
que en un mismo Estado, no pueden coexistir diversas normas que regulan
diversos regímenes laborales, claro está, con el consiguiente castigo para unos
frente a los otros, en cuanto se refiere al goce efectivo de los derechos
constitucionales.
Sobre este particular, si bien el Congreso de la República, mediante Ley
N.° 31131 dispuso la eliminación del contrato CAS en la administración pública;
sin embargo, una vez que fue demandada su inconstitucionalidad, pese a que el
Poder Ejecutivo, luego se desistió de la demanda; empero el Tribunal
Constitucional tuvo la ocasión de pronunciarse al respecto, y en la práctica
declaró válido al régimen CAS; solo con algunas precisiones que los servidores
que tengan cierto tiempo de manera permanente de servicios podían pasar a la
modalidad contractual de plazo indeterminado; pero no se les reconoció los derechos al pago de la compensación por tiempo de servicios, al pago de las
gratificaciones en igualdad de condiciones, entre otros.
Por lo tanto, la importancia de la presente investigación estriba allí, con el
sustento que en un estado democrático de derecho, no pueden coexistir tres
regímenes laborales con tratos discriminatorios.
Discipline: Derecho
Grade or title grantor: Universidad Continental. Facultad de Derecho.
Grade or title: Abogado
Juror: Lozano Rojas, Aldo Americo; Araujo Ventura, Karla Fiorella; Corrales Otazu, Cristian David
Register date: 23-May-2023