Title: Informe suficiencia profesional del Área de Coordinación de Administración y Recursos Humanos en Great Panther Coricancha S. A. C.
OCDE field: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#2.11.04
Issue Date: 2024
Institution: Universidad Continental
Abstract: En el presente trabajo, se muestra el área de administración y recursos
humanos [ADM-RRHH] para la minera Great Panther Coricancha S.A, empresa
dedicada a la minería, siendo esta una subsidiaria de Great Panther Mining, cuya
casa central se encuentra en Canadá-Vancouver, teniendo también unidades en
México y Brasil. Esta organización fue fundada en 1965, la cual se dedica a explorar
y producir plata y otros metales preciosos, en el 2017 Great Panther Mining adquiere
el complejo minero de oro-plata-zinc-cobre Coricancha ubicado a los 90Km al este de
Lima-Perú.
El trabajo de habilidades profesionales tiene como objetivo describir las
actividades que desempeñan los bachilleres, como miembros del equipo
administrativo y del ámbito de RRHH, según las funciones que desempeña la
empresa Great Panther Coricancha; como coordinador administrativo y de recursos
humanos en la unidad de Coricancha en Perú, desarrollando actividades en áreas
claves como: Reclutamiento y selección de personal, clima y cultura organizacional,
orientación, revisión de headcount, inducción de nuevas personas, renovación de
contratos, revisión de nómina, programación de vacaciones, seguimiento de brechas
médicas, despidos y liquidaciones de personal, revisión de beneficios sociales de
empresas contratistas en unidades mineras, revisión de nóminas, asignaciones,
informes de gestión con indicadores del ámbito de administración y recursos
humanos, revisión de evaluaciones de contratistas responsables como alimentos,
hotelería, seguridad de propiedades, transporte, supervisión de campamento en
general, creación de requisitos, participación en licitaciones relacionadas con áreas
administrativas, manejo de caja chica.
La participación del coordinador de administración y recursos humanos fue
realizar todos los puntos mencionados líneas arriba, los cuales se reflejan en los
informes gerenciales enviados semanal y mensualmente a la gerencia general y a la
alta dirección de RRHH del corporativo, destacando los puntos más importantes de la
semana, así mismo se coordinaba constantemente con el área de administración y
finanzas para el pago de las valorizaciones realizadas en el mes, obteniendo
resultados satisfactorios y aceptados por las gerencias encargadas de la unidad
minera. En relación con el cargo de Coordinador de Administración y RRHH, el
bachiller implemento procedimientos y estándares de MOF, procesos en los servicios
generales para la habitabilidad del personal en la unidad, roster de todo el personal
en la unidad, los cuales fueron revisados y aprobados por la gerencia, también
mencionar es que su aprobación de estos documentos es el requisito principal para
el inicio de cualquier actividad dentro de la unidad minera.
Discipline: Ingeniería de Minas
Grade or title grantor: Universidad Continental. Facultad de Ingeniería.
Grade or title: Ingeniero Industrial
Juror: Velasquez Costa, Jose Antonio; Rodas Risso, Sylvia Karina; Romero Meneses, Javier
Register date: 9-Oct-2024
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