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Larico Portugal, Jorge Josmell
Ramos Castro, Juana Gladys
2024-06-17T16:55:41Z
2024-06-17T16:55:41Z
2024-03-18
https://hdl.handle.net/20.500.12892/1042
El trabajo que a continuación presentamos forma parte de un estudio educativo, enmarcado en la línea de investigación de la Gestión y Calidad Educativa, cuyo objetivo e s determinar la relación existente entre la Gestión administrativa y el clima laboral de la Institución Educativa Cesar Cohaila Tamayo, Tacna, en el año 2023. La investigación es de tipo pura, presenta un diseño descriptivo- correlacional, la población estuvo constituida por 84 docentes de los niveles inicial, primaria y secundaria. Se utilizo como instrumento para recolectar datos el cuestionario de gestión administrativa, así como el manual del clima laboral de Mabelle Mejía. Respecto a los resultados, hemos podido evidenciar que la gestión administrativa y el clima laboral tienen una correlación moderada de 0,682. Así mismo se termina diciendo que una buena gestión administrativa formará un beneficioso clima laboral en la Institución Educativa Cesar Cohaila Tamayo. (es_PE)
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Escuela de Posgrado Newman (es_PE)
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Escuela de Posgrado Newman - EPN (es_PE)
Clima laboral (es_PE)
Gestión administrativa (es_PE)
Dirección y control (es_PE)
Gestión Administrativa y Clima Laboral en la Institución Educativa Cesar Cohaila Tamayo Tacna, 2023 (es_PE)
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Escuela de Posgrado Newman (es_PE)
Dirección Pública (es_PE)
Licenciado en Educación (es_PE)
PE (es_PE)
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02 (es_PE)
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44086187 (es_PE)
https://orcid.org/0000-0001-5204-6359 (es_PE)
00443336 (es_PE)
417477 (es_PE)
Delgado Rospigliosi, Marjorie Gabriela del Carmen (es_PE)
Delgado Rospigliosi, Patricia de Lourdes (es_PE)
http://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis (es_PE)
Educación superior



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