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Rodriguez Callahui, Erika Melvin
Vilchez Salés, Eduardo Paul
2024-08-02T20:18:21Z
2024-08-02T20:18:21Z
2024-06-12
https://hdl.handle.net/20.500.12892/1123
Este estudio investiga la influencia de la satisfacción laboral en el compromiso organizacional de los trabajadores de Saga Falabella en Lima, 2024. Se empleó un enfoque de investigación básica, no experimental, con un nivel descriptivo correlacional, utilizando encuestas para evaluar la satisfacción laboral y el compromiso organizacional. Los resultados revelaron que la satisfacción laboral influye significativamente en el compromiso de los colaboradores en la empresa. Las conclusiones respaldaron la correlación entre la satisfacción laboral y el compromiso organizacional de los colaboradores, ofreciendo recomendaciones prácticas para optimizar la satisfacción y el compromiso de los colaboradores en empresas del rubro retail u otras. (es_PE)
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Escuela de Posgrado Newman (es_PE)
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Escuela de Posgrado Newman - EPN (es_PE)
Satisfacción laboral (es_PE)
Compromiso oganizacional (es_PE)
Estudio de caso (es_PE)
Influencia de la Satisfacción laboral en el Compromiso organizacional de los Trabajadores de Saga Falabella, Lima 2024 – Un estudio de caso (es_PE)
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Escuela de Posgrado Newman (es_PE)
Administración de Negocios (es_PE)
Licenciado en Gestión con Mención en Gestión Empresarial (es_PE)
PE (es_PE)
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https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 (es_PE)
http://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro (es_PE)
42873421 (es_PE)
https://orcid.org/0009-0003-1709-3549 (es_PE)
72462479 (es_PE)
413066 (es_PE)
Cabellos Barboza, Enrique Alejandro (es_PE)
Najar Ojeda, Everth Rolando (es_PE)
http://purl.org/pe-repo/renati/type#trabajoDeInvestigacion (es_PE)
Educación superior



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