Trabajo cooperativo y su influencia en la gestión por procesos de la Municipalidad de Paramonga, 2018

Abstract

La investigación tuvo como título trabajo cooperativo y su influencia en la gestión por procesos de la Municipalidad de Paramonga, 2018, cuyo objetivo general fue establecer la influencia del trabajo cooperativo en la gestión de procesos de los trabajadores de la Municipalidad distrital de Paramonga. Asimismo, en cuanto al método de la investigación que se trabajo fue el hipotético deductivo, bajo un enfoque cuantitativo, el tipo de investigación fue aplicada, con un nivel explicativo, utilizando un diseño no experimental correlacional causal transversal, se contó con una población muestral de 119 trabajadores de la Municipalidad de Paramonga. Se utilizaron dos instrumentos para medir las variables fueron cuestionarios validados por juicios de expertos y la fiabilidad con el Alfa de Cronbach. Se llegaron a los siguientes resultados, en cuanto al análisis descriptivo, se observó que el nivel de trabajo en equipo es medio, el 9.2% presenta un nivel adecuado de gestión por procesos, el 22.7% presenta un nivel regular y el 16.8% presenta un nivel inadecuado; mientras tanto, si el trabajo en equipo es de nivel bajo, el 5.9% presenta un nivel adecuado de gestión por procesos, el 27.7% presenta un nivel regular y el 16.8% presenta nivel inadecuado; y si el nivel de trabajo en equipo es de nivel alto, el 1.7% presenta un nivel regular y el 4.2% presenta un nivel inadecuado de gestión por procesos. Referente al análisis inferencial se concluye que el trabajo cooperativo influye en la gestión por procesos de la Municipalidad de Paramonga, 2018; debido a la razón de verosimilitud, que el modelo logístico es significativo (p<0,05); se ajusta bien a los datos (Desviación con p<0,05); y explica el 34.7% de la variable dependiente gestión por procesos