La comunicación asertiva en la cultura organizacional de los trabajadores de una institución educativa técnica- Lima, 2022

Abstract

La presente investigación titulada la comunicación asertiva en la cultura organizacional de los trabajadores de una institución educativa técnica, Lima-2022 donde el objetivo fue determinar la relación de la comunicación asertiva y la cultura organizacional en los trabajadores de una institución educativa técnica, Lima -2022. La investigación se encuentra fundamentada en el enfoque cuantitativo no experimental de tipo transversal correlacional casual, la población lo conforman 96 trabajadores de distintas generaciones y sexo, relacionados en un curso del último semestre, obteniendo una muestra de 78 trabajadores, se realizó a través de la técnica de la encuesta mediante el google forms como instrumento, los cuales fueron válidos en su contenido bajo juicio de expertos y confiables donde el índice de fiabilidad fue superior al valor teórico establecido para instrumentos que miden percepciones. De los resultados se muestra que el grado de correlación entre las variables determinada por el coeficiente Rho de Spearman ρ = .780 lo cual significa que existe relación positiva y alta entre las variables y cuyo valor de p < 0.05 rechazando la hipótesis nula, por lo tanto, si existe una relación directa de la comunicación asertiva y la cultura organizacional en los trabajadores de una institución educativa técnica.