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Garcia, M., (2017). Cultura organizacional, motivación y la satisfacción laboral del personal de una municipalidad de Ica [Tesis, Universidad César Vallejo]. https://hdl.handle.net/20.500.12692/22614
Garcia, M., Cultura organizacional, motivación y la satisfacción laboral del personal de una municipalidad de Ica [Tesis]. PE: Universidad César Vallejo; 2017. https://hdl.handle.net/20.500.12692/22614
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author = "Garcia Alvarez, Maria Ysabel",
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Title: Cultura organizacional, motivación y la satisfacción laboral del personal de una municipalidad de Ica
Authors(s): Garcia Alvarez, Maria Ysabel
Advisor(s): Guillén Valle, Oscar Rafael
Keywords: Cultura organizacional; Motivación; Satisfacción laboral
OCDE field: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02
Issue Date: 2017
Institution: Universidad César Vallejo
Abstract: La metodología corresponde al tipo de investigación cuantitativa,
transversal, no experimental, descriptiva correlacional. La población estuvo
constituida por el personal de la municipalidad provincial de Ica. Se realizó la
técnica de muestreo no probabilístico. Para la construcción, validación y
demostración la confiabilidad de los instrumentos se ha considerado la validez de
contenido, mediante la técnica de opinión de expertos y su instrumento es el
informe de juicio de Expertos de las variables de estudio; se utilizó la técnica de la
encuesta y su instrumento el cuestionario, con preguntas tipo Escala de Likert.
Para la confiabilidad de los instrumentos se usó el Alfa de Cronbach. Las
encuestas posibilitaron determinar la relación que existe entre la cultura
organizacional, la motivación y la satisfacción laboral del personal de una
municipalidad de Ica.
Se tiene que los resultados de la investigación, se realizaron mediante el
análisis descriptivo de las variables de estudio y el análisis inferencial para poder
conocer el nivel de correlación mediante la prueba de Rho de Spearman,
respondiendo de esta manera a los problemas planteados, verificando el
cumplimiento de los objetivos y rechazando la hipótesis nula
Concluyéndose que existe una correlación positiva entre las variables la
cultura organizacional, la motivación y la satisfacción laboral.
La evidencia de estas actividades muestra que hay una relación de
influencia positiva entre las variables.
Link to repository: https://hdl.handle.net/20.500.12692/22614
Discipline: Doctorado en Gestión Pública y Gobernabilidad
Grade or title grantor: Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado
Grade or title: Doctor en Gestión Pública y Gobernabilidad
Register date: 14-Nov-2018
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