Condiciones laborales y engagement del personal de enfermería en el área de cuidados intensivos de un hospital Lima, 2023

Abstract

El objetivo de la investigación fue determinar cómo se relaciona las condiciones laborales con el Engagement del personal de enfermería en el área de cuidados intensivos de un hospital de Lima 2023. La metodología fue básica, de enfoque cuantitativo, diseño no experimental, correlacional y de corte transversal, con una muestra de 104 enfermeros de la unidad de cuidados intensivos, a quienes se aplicó el instrumento de condiciones laborales que consto de 18 preguntas y el instrumento UWES UTRECH con 17 preguntas. El resultado fue que existe relación entre la variable condiciones laborales y Engagement (p-valor 0.001<0.05), con una fuerza de relación de 0.29, siendo positiva baja, es decir a mayores condiciones laborales mayor engagement, al estar estas variables relacionadas se estableció en la prueba de hipótesis.