Plan De Gestión Del Talento Humano Para Aumentar La Productividad En La Planta Callanca - Empresa Latercer Sac Chiclayo 2017

Abstract

La investigación que a continuación se expone tuvo como objetivo elaborar un plan de gestión del talento humano para aumentar la productividad de la Planta Callanca de la empresa LATERCER SAC en el año 2017. La Planta donde se realizó la investigación está ubicada en carretera a Callanca km. 1.2, perteneciente al distrito de Monsefù – Chiclayo. Esta investigación es de tipo aplicada y descriptiva, porque se utilizó conocimientos ya existentes para plantear una solución al problema el cual fue descrito tal cual es la realidad vivida en Planta Callanca. La población estuvo conformada por los 120 trabajadores de la Planta y la muestra fueron los 60 trabajadores implicados directamente con el proceso productivo. Los instrumentos utilizados para el desarrollo de la investigación fueron; la encuesta que fue dirigida a los operarios, la entrevista al Gerente de Planta, y la ficha de recolección de datos para analizar la productividad los cuales fueron proporcionados por el Área de información de la Planta. Concluyendo que frente a los resultados de la investigación es necesario contar con el plan de gestión del talento humano, proponiendo para ello dentro del plan: un plan de evaluación, capacitación e incentivos que puedan mejorar la productividad, logrando también con ello reducir el índice de rotación que está afectando directamente la productividad.