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Zuta Arriola, Noemi
Carrión Gonzales, Doris
Urbina Orosco, Wilber
2023-10-26T16:47:54Z
2023-10-26T16:47:54Z
2023
https://hdl.handle.net/20.500.12952/8119
El objetivo del presente trabajo es Determinar la relacion entre la Autoestima y el Desempeño Laboral de la Microred de Salud Paucartambo, Cusco 2022. Método: investigación de enfoque cuantitativo, descriptivo, correlacional. la muestra está conformada por 91 trabajadores asistenciales de salud que trabajan en la microred Paucartambo, como técnica de recolección de datos se usó la encuesta, como instrumento dos cuestionarios: la Escala de Rosenberg para la variable autoestima y para la variable desempeño laboral el cuestionario de Sotelo Carlos, (2016) (1). Resultados: se encontró en relacion a la autoestima el 87,9% tiene regular autoestima, 6,6% baja autoestima y 5,5% alta autoestima, en relacion a la variable desempeño laboral se encontró que el 74.7% tiene alto desempeño laboral, 18.7% tiene regular desempeño laboral y 6.6% tiene bajo desempeño laboral, en resultados de correlación, existe relación entre la autoestima y desempeño laboral de los trabajadores de la Micro Red de salud Paucartambo, Cusco, 2022. (rho= 0,430; 0,000), existe relación entre la autoestima y desempeño laboral en su dimensión eficacia (rho= 0,493; 0,000), existe relación entre la autoestima y desempeño laboral en su dimensión eficiencia (rho= 0,366; 0,000), existe relación entre la autoestima y desempeño laboral en su dimensión calidad (rho= 0,435; 0,000). Conclusión: Se halló relación entre la autoestima y desempeño laboral de los trabajadores de la Micro Red de salud Paucartambo, Cusco, 2022. (es_PE)
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spa (es_PE)
Universidad Nacional del Callao
info:eu-repo/semantics/openAccess (es_PE)
https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ (es_PE)
Autoestima (es_PE)
Desempeño laboral (es_PE)
Salud (es_PE)
Autoestima y desempeño laboral en los trabajadores de la Microred de Salud Paucartambo, Cusco 2022 (es_PE)
info:eu-repo/semantics/masterThesis (es_PE)
Universidad Nacional del Callao. Facultad de Ciencias de la Salud (es_PE)
Maestría en gerencia en salud (es_PE)
Maestro en gerencia en salud (es_PE)
PE (es_PE)
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.00 (es_PE)
https://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro (es_PE)
16701143
https://orcid.org/0000-0001-5972-2858 (es_PE)
42111210
40591698
419557 (es_PE)
Durand Gonzales, César Miguel
Ferrer Mejía, Mercedes Lulilea
Matamoros Sampén, Laura
Arroyo Vigil, Vilma
https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis (es_PE)
Pública



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