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Ángeles Donayre, Claudett
Bañon Concha, Patricia Milagros
2024-02-27T22:38:28Z
2024-02-27T22:38:28Z
2015
https://hdl.handle.net/20.500.12692/134305
En la investigación “Liderazgo transformacional y satisfacción laboral en colaboradores de una empresa retail en Lima, 2015”, se ha propuesto como objetivo determinar si existe relación entre el Liderazgo Transformacional y la Satisfacción Laboral desde la percepción de los colaboradores. En cuanto a los instrumentos de recolección de datos, se utilizaron los cuestionarios, Cuestionario de Liderazgo Multifactorial (MLQ-5s), del cual se realizó un piloto para confirmar su validez y confiabilidad; y la Escala de satisfacción laboral SL- SPC, para ambas pruebas la escala de medición es de tipo likert. El resultado de la investigación fue que existe relación entre el Liderazgo Transformacional y la Satisfacción Laboral. (es_PE)
Tesis (es_PE)
application/pdf (es_PE)
spa (es_PE)
Universidad César Vallejo (es_PE)
info:eu-repo/semantics/embargoedAccess (es_PE)
https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ (es_PE)
Repositorio Institucional - UCV (es_PE)
Universidad César Vallejo (es_PE)
Liderazgo transformacional (es_PE)
Satisfacción laboral (es_PE)
Empresa retail (es_PE)
Liderazgo transformacional y satisfacción laboral en colaboradores de una empresa retail en Lima, 2015 (es_PE)
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis (es_PE)
Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias de la Salud (es_PE)
Psicología (es_PE)
Licenciada en Psicología (es_PE)
PE (es_PE)
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.02.00 (es_PE)
https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional (es_PE)
43845105
https://orcid.org/0000-0002-0225-8393 (es_PE)
44030249
313016 (es_PE)
Vallejos Saldarriaga, José
Montero Ordinola, Juan Carlos
Castillo Peña, Marco
https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis (es_PE)
Privada societaria



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