Estado emocional y rendimiento laboral en el personal de salud en un hospital de Guayaquil 2022

Abstract

La investigación titulada “ Estado emocional y rendimiento laboral en el personal de salud en un hospital de Guayaquil 2022“, mantiene como objetivo determinar la relación entre el estado emocional y el rendimiento laboral en el personal de salud del área de emergencias en el hospital de Guayaquil 2022“. Se efectuó una investigación cuantitativa, básica con diseño no experimental de eje transversal, descriptivo, correlacional. El estado emocional se midió a través del test adaptado de Maslach Burnout Inventory, con tres dimensiones; agotamiento emocional (9 ítems), despersonalización (4 ítems) y realización personal (8 ítems); en conjunto con la evaluación de rendimiento laboral de cinco dimensiones con 6 ítems para relaciones interpersonales, iniciativa, trabajo en equipo y calidad, con excepción de orientación de resultados con 5 ítems; ambos instrumentos se aplicaron a 120 trabajadores. Los resultados obtenidos evidenciaron que no existe correlación entre estado emocional y rendimiento laboral del personal de salud; al no existir correlaciones significativas entre las dimensiones del estado emocional con el rendimiento laboral del grupo; concluyendo que el estado emocional del personal de salud del área de emergencias no influye en el rendimiento laboral en el personal de salud del área de emergencias del hospital de Guayaquil.