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Title: Evaluación ergonómica del personal administrativo de la Universidad César Vallejo - Lima Norte
Issue Date: 2019
Institution: Universidad Nacional de Trujillo
Abstract: RESUMEN El presente estudio tuvo como propósito evaluar el nivel de riesgo disergonómico en las actividades desarrolladas por el personal administrativo de la UNIVERSIDAD CESAR VALLEJO – LIMA NORTE, en los diversos puestos de trabajo ubicados en oficinas de la sede. El riesgo disergonómico se define como aquellos factores inadecuados del sistema hombre - máquina desde el punto de vista de diseño, construcción, operación, ubicación de maquinaria, los conocimientos, la habilidad, las condiciones y las características de los colaboradores y de las interrelaciones con el entorno de trabajo, tales como: monotonía, fatiga, malas posturas, movimientos repetitivos y sobrecarga física. Por tal motivo se efectuaron evaluaciones ergonómicas para determinar los niveles de riesgos disergonómicos presentes en las actividades evaluadas. La Norma Básica de Ergonomía y de Procedimientos de Evaluación de Riesgos Disergonómicos, aprobada por R.M. N°375-2008-TR, recomienda el uso exclusivo del Método RULA, para la evaluación de riesgos disergonómicos durante ejecución de trabajos repetitivos en posición sentada. Los días 05, 06, 07, 09 y 12 de Diciembre del 2016, se realizó la evaluación ergonómica en los distintos puestos de trabajo de las oficinas administrativas de la Universidad Cesar Vallejo - Lima Norte. Los resultados de esta investigación proporcionaron información a la Universidad sobre sus riesgos disergonómicos más frecuentes, así como, sugerencias de acción y de herramientas eficaces para la prevención de riesgos relativos a sus tareas durante sus procesos.
Note: ABSTRACT The investigation had the goal to evaluate the disergonomic risk level in the activities carried out by the administrative staff at “CESAR VALLEJO - LIMA NORTE” UNIVERSITY, in the different jobs located in headquarters offices. Disergonomic risk is defined as those inadequate factors of the man - machine system according to the design view point, construction, operation, location of machinery, knowledge, ability, conditions and characteristics of employees and the interrelationships with the workplace, such as: monotony, fatigue, bad postures, repetitive movements and physical overload. For this reason, ergonomic assessments were carried out to determine the levels of dysergonomic risks present in the activities evaluated. The Basic Norms of Ergonomics and Procedures for the Evaluation of Disergonomic Risks, approved by R.M. N°375-2008-TR, recommends the exclusive use of the RULA Method, for the evaluation of disergonomic risks during the execution of repetitive jobs in a seated position. The 5th, 6th, 7th, 9th and 12th of December, 2016, the ergonomic evaluation was done in the different jobs of the administrative offices at “Cesar Vallejo - Lima Norte” University. The investigation results provided information to the University about its most frequent dysergonomic risks, as well as suggestions for action and effective tools for the prevention of risks related to its tasks during its processes.
Discipline: Maestría en Ciencias mención Sistemas Integrados de Gestión de la Calidad, Ambiente, Seguridad y Responsabilidad Social Corporativa
Grade or title grantor: Universidad Nacional de Trujillo.Escuela de Posgrado
Grade or title: Maestro en Ciencias
Register date: 2-Jul-2019



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