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Moran, C., (2024). Gestión administrativa y clima organizacional del personal administrativo de un gobierno regional del Perú - 2023 [Universidad César Vallejo]. https://hdl.handle.net/20.500.12692/141500
Moran, C., Gestión administrativa y clima organizacional del personal administrativo de un gobierno regional del Perú - 2023 []. PE: Universidad César Vallejo; 2024. https://hdl.handle.net/20.500.12692/141500
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Title: Gestión administrativa y clima organizacional del personal administrativo de un gobierno regional del Perú - 2023
Authors(s): Moran Ortiz, Cesar Pablo
Advisor(s): Horna Clavo, Edilberto; Diaz Agreda, Jorge Luis
Keywords: Gestión administrativa; Clima organizacional; Objetivos
OCDE field: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02
Issue Date: 2024
Institution: Universidad César Vallejo
Abstract: La presente tesis se enmarcó en la línea de investigación Reforma y modernización
del Estado, siendo el objetivo de la investigación fue determinar relación entre la
gestión administrativa y clima organizacional del personal administrativo de un
gobierno regional del Perú, 2023, asimismo, la investigación fue de tipo básico, con
diseño no experimental, de corte transversal, correlacional, en tanto, la población
estuvo conformada por los trabajadores de un gobierno regional y la muestra estuvo
conformada por 80 trabajadores, la técnica utilizada para la recolección de
información fue la encuesta y el instrumento fue el cuestionario, el instrumento de
recolección para medir la variable gestión administrativa estuvo conformado por 20
ítems y para medir la variable clima organizacional por 20 ítems, los resultados de
la investigación determinaron que la variable gestión administrativa se relaciona
directa, significativamente con la variable clima organizacional, con un coeficiente
de correlación Rho Spearman de 0,689 ** con un p_valor calculado de 0.000,
concluyendo que existe regular falta de claridad en los objetivos y estrategias de la
organización, si bien los empleados no están claros en lo que se espera de ellos,
es probable que se sientan desmotivados y descontentos con su trabajo.
Link to repository: https://hdl.handle.net/20.500.12692/141500
Discipline: Maestría en Gestión Pública
Grade or title grantor: Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado
Grade or title: Maestro en Gestión Pública
Juror: Ventura Gonzalez, Christian Ivan; Diaz Agreda, Jorge Luis; Horna Clavo, Edilberto
Register date: 28-May-2024
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