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Hermenegildo Lavado, Mariela Cecilia
2019-03-11T17:50:31Z
2019-03-11T17:50:31Z
2018
https://hdl.handle.net/20.500.14414/11929
The Construction Sector plays a very important role in the development of our country, since through it, the infrastructure needs of most economic and social activities are met. Despite this, the construction sector in Peru is probably one of the least developed in terms of methodologies and technologies, in addition to noncompliance with legal norms related to labor legislation, which leads to different discomfort, either due to ignorance or nonconformity. That is why, to obtain efficiency and effectiveness within the work environment in a work, it is worth saying that it must be in a friendly environment, where the rights of workers are respected and given all the protection, both economic and personal, so that the company achieves the goals proposed both in quality and time. CHAPTER I: It deals with the institutional context: The construction sector, characteristics, classification of constructions, construction contracts, identification of construction contracts, income originated by the contract, contract costs and general aspects about the company H & H Construcciones Integrales SAC. CHAPTER II: Includes the technical scientific basis of work performance: Remuneration area, functions, remuneration concept, types of remuneration, labor regime of private activity in Peru, general or common labor regime, civil construction special labor regime, functions performed in the company and problems identified during the exercise of functions. CHAPTER III: It covers strategies for solving the problems identified: Formulation of alternatives or strategies for solving the problems posed. CHAPTER IV: Describe critical assessment of vocational training: Critical evaluation of university education and suggestions. Finally the conclusions, bibliographical references and annexes are exposed. (es_PE)
El Sector de la Construcción, cumple un rol muy importante en el desarrollo de nuestro país, ya que, a través de éste se satisface las necesidades de infraestructura de la mayoría de las actividades económicas y sociales. Pese a ello, el sector de la construcción en el Perú, es probablemente uno de los sectores que presenta un menor grado de desarrollo tanto en sus metodologías, tecnologías y normas legales a sus trabajadores, lo que conlleva a diferentes incomodidades, ya sea por desconocimiento o inconformidad. Por lo que, para obtener eficiencia y eficacia dentro del entorno laboral en una obra, está demás decir que debe ser en un ambiente amigable, donde se respeten los derechos de los trabajadores y se les brinde toda la protección tanto económica como personal, para que de esta manera la empresa logre alcanzar las metas propuestas tanto en calidad como en tiempo. El CAPITULO I: Trata sobre el contexto institucional: El sector construcción, características, clasificación de las construcciones, contratos de construcción, identificación de los contratos de construcción, ingresos originados por el contrato, costos del contrato y aspectos generales de la empresa H&H Construcciones Integrales SAC. EL CAPITULO II: Comprende la fundamentación científica técnica del desempeño laboral: Área de remuneraciones, funciones, concepto de remuneración, tipos de remuneraciones, régimen laboral de la actividad privada en el Perú, régimen laboral general o común, régimen laboral especial de construcción civil, funciones realizadas en la empresa y problemas identificados durante el ejercicio de las funciones. EL CAPITULO III: Abarca estrategias de solución a los problemas identificados: Formulación de alternativas o estrategias de solución a los problemas planteados. EL CAPITULO IV: Describe apreciación critica a la formación profesional: Evaluación crítica de la formación universitaria y sugerencias. Finalmente se exponen las conclusiones, referencias bibliográficas y anexos. (es_PE)
Trabajo de suficiencia profesional (es_PE)
spa (es_PE)
Universidad Nacional de Trujillo (es_PE)
info:eu-repo/semantics/restrictedAccess (es_PE)
http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/pe/ (es_PE)
Universidad Nacional de Trujillo (es_PE)
Repositorio institucional - UNITRU (es_PE)
Sector construcción (es_PE)
Desempeño laboral (es_PE)
Remuneraciones (es_PE)
Funciones desempeñadas como asistente en el área de remuneraciones en la empresa H&H Construcciones Integrales S.A.C (es_PE)
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis (es_PE)
Universidad Nacional de Trujillo.Facultad de Ciencias Económicas (es_PE)
Contabilidad y Finanzas (es_PE)
Título Profesional (es_PE)
Contador Público (es_PE)
Pública



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