El clima organizacional en los colaboradores de la empresa Car Llantas Furia SRL, Iquitos 2014

Abstract

Tiene como problema general ¿cómo es el clima organizacional en los colaboradores de la empresa Car Llantas Furia SRL, Iquitos 2014?; sus objetivos específicos son: a) analizar el compromiso con el trabajo; b) analizar los valores organizacionales; c) analizar la satisfacción de trabajo. La metodología comprende una población de 35 colaboradores de la empresa. La muestra fue similar a la población. Los resultados señalan que el clima organizacional es bueno, porque existen valores entre los colaboradores, compromiso en el desarrollo y ejecución de las tareas y satisfacción laboral, lo cual le permite tener un clima organizacional agradable y de esta manera todos contribuyen al crecimiento y desarrollo empresarial.

The general problem is how is the organizational climate in the collaborators of the company Car Llantas Furia SRL, Iquitos 2014?; Its specific objectives are: a) to analyze the commitment to work; b) analyze organizational values; c) analyze job satisfaction. The methodology comprises a population of 35 company collaborators. The sample was similar to the population. The results indicate that the organizational climate is good, because there are values among the collaborators, commitment in the development and execution of tasks and job satisfaction, which allows them to have a pleasant organizational climate and in this way they all contribute to business growth and development.